自6月29日濱海文化中心發起公司內部竟聘最具“文化味兒”店長征集方案，多位懷揣創意與夢想的文投員工報名，并于7月6日對自己心中的“濱海禮物”文創店運營思路進行陳述競聘。

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此次競聘會旨在響應公司人才戰略實施的要求，加快人才成長，加大競爭性選拔的力度，為優秀人才提供更多施展才華的舞臺，助力公司管理及發展，提升企業核心競爭力。

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競聘會上邀請了東方意象文創機構的胡守柏總經理、運營專家回雪梅作為業內嘉賓評委一同參與評審。每位竟聘員工在規定的時間內將自己的基本情況、對“濱海禮物”的認識、對“濱海禮物”的運營思路及未來規劃進行闡述，會議氣氛輕松愉快，掀起了大家對文創發展的新一輪交流與暢想。

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本次競聘會不僅為公司發現人才、儲備人才、使用人才打下良好基礎，也為公司員工提供了一個相互學習、互補長短的機會，有利于促進員工的自我提升和公司的長遠發展。公司將提供更多的展示機會，逐漸形成和完善“能上能下”的用人機制，激發員工工作熱情。